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记住自身的优势800怎么样留住人才在企业发挥个

2018-11-06 11:32来源: 点击:

  发表题为《完善产业生活配套吸引人才贡献香港》的社评,称香港特区政府公布首份人才清单,向创新创科发展、发展优势领域,致力引入海外优秀?人才,是正确”的方向。但优秀:人才”是否来港,涉及发“展空间、生活成本等方面的综合考虑。当局。宜全面探;讨香港吸引人才的优劣势,完善产业、生活配套,增加优秀,人才落户香港的诱因,令其在港;充分施展才华、贡献香港,协助香港加快经济结构,升级,提升竞争力。

  人才是发展创科和优势产业的关键,特区政府28日公布的首份人才清单,包含,11项香港经济发展最需要!的专业。按计划,特区政“府将、为人才清单下合资格人。士提供入。境便利,获批准的申请者无须在来港定居前先获得本地雇主聘任,更可在“优秀,人才入境计划”的“综合计分制”下获得额外分数。然而当前全球都在争夺人才,吸引人才来港,单靠入境政策优惠并不足够,关键还要看有什么值得优秀人才青睐的优势。香港实行“一国两制”,是连接中国内地”和世界的、重要桥梁,来香港发展,既可享受香港与国际接轨的自由和开放,又可进军内地庞大的市场和空间,开创一番新”事业,相信这是香港吸引各地优秀人才的最大优势。

  但香港也有短?板,例如产业配套不全、生活成本“高昂。香港产、业单一,尤其缺乏先进工。业和制,造业,科研人”员来港后,在技术产品:化、商业:化方面的”空间、并不算大,对此,特区政府应,力促完善产业配套,尤其是与深圳等大湾区城市促成“前研后制”模式,形成官产学研良性循环的”生态圈,加快创新科研产业化,优秀人才来港有用武之地,才能吸引、留住人才。

  香港“另一劣势是、居住和生活成本高。香港楼价、租金价格高昂,难免令海外人才对落户香港心生畏惧。不如深圳、新加坡等区内创科领、先城市,而且这些城市直接提供住房给海外人才,符合条件的海外优秀人才,为什么来、香港忍受“狭小的居住空间?特区政府要吸引人才来港,必须加强与业界、雇主;研究合作,在生活配套上多投放,资源,才能提;升香“港对高端人“才的吸引力。

  输;入外来人才从来是香港的敏感议题,容易扯上“与本地人。争饭碗”的争议。事实上,特区政府;顶住了压”力,在吸引;外来;人才和“培育、本地人才也有着:力,例如今年7月1日起推行“本地研究生学费豁免计划”,豁免香港学、生修读:八大研究院研究课程的学费,还将设立支持博士后奖学金计划、研究院和高级研究员奖学金计划等。科研人才不分地域,必须有吸纳优秀外来人才的胸襟和措施。培育本地、人”才和吸引外!来“人才,两者并不、排斥,而是”相辅相?成。汇聚更多,人才和,企业“做大:产业的饼”,可以为本;地人“创造更多、新”机会。香港过往”的成?功经验,正是基于“包!容开放、海纳百川,吸引“内地和海;外的各?种人才,共同推“动香港发、展。

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