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的优势800人才发展哪几部分人才优势的五大优势

2018-11-06 11:32来源: 点击:

  中国经济网长沙12月13日讯(记者 彭金美)中国对外承包工程商会今日在长沙举办了“2014行业年会”。报告指出,中国企业日益成为活跃“在”国际市场的重要力量,但仍存在诸多阻碍和制约中国企业走出去的因素。具体来讲,企业海外经营:人才短缺和;项目管:理能力薄弱的“劣势更为凸显。企业,普遍面、临着与业务高速;发展不相适应的复合型;海外经营管,理人才匮乏的问题;而企业组织治理结构繁冗、效率低下,资源调配能力不。足,对海外分”支机构;管理不善,都在拖累!公司发展的步伐。

  第二,企业对新市,场、新模式研究不足,发展战略滞后于形势要求。面对日益激烈的国际竞争和纷繁复杂的行业环境,仍有企业安于现!状,固守传统市场和业务模式,缺乏对经营管理思路的创新和改革。一些。对外劳”务合,作企业强,调国内用工环境对自身业务的,冲击,人才优势缺乏对新型劳务合作模式的探索和尝试。

  第三,企业境外风险管控能力不!足与国际政经形势日益复杂之间的矛盾表!现突出。我国企业“走出去”面临的传统安全因素和非传统安全因素相互交织,虽然企?业境?外风险意识日益提高,但系统?的风险管,控机制尚“不健全,防范和:应对风险的能力还有待大幅提升。

  第四,价格手段仍是主要竞争工,具,企业集群式发展方式应用不够。有些企业片面关注短期利益,靠低价恶性竞争维,持经营;企业间缺乏合作“共赢意识,未形成;产业链上下,游企业间的跨国、跨行业、跨专业的联合。

  第五,国家战略与实施政策之间还有断层,金融、财税等方面“的创;新还显不足。当前“一带一路”等战略、布局已、经铺开,企业。对其期”待颇高,但国家。层面”的配套政策、管理办法和实施细则尚未“到位。金融财税体制改革滞后于行业发展需求,优惠政策:和机制创“新”迫在眉睫。

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