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销售精英    

广州白云恒和精细化工厂 | 私营企业 | 50人 以下 | 石油/化工/矿产/地质

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¥8000~15000元

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广州白云恒和精细化工厂 | 私营企业 | 50人 以下 | 石油/化工/矿产/地质

该公司所有职位
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包住 交通补贴 餐饮补贴 年终奖金 节日福利 五险一金 专业培训 包吃 员工旅游 年终双薪 绩效奖金 通讯补贴
职位类别:销售主管/销售代表/客户代表
工作性质:全职
最低学历要求:中专
年龄要求: 不限
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:不限
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥8000~15000元

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职位信息
任职资格:      1、高中以上文化、23岁以上、五官端正、人品正直、能吃苦耐劳
              2、两年以上销售工作经验、有快消品、耐消品、大客户直销、化工原材料等相关销售工作经验者优先
              3、沟通能力强、谈吐佳、思路清晰、能接受外派出差
公司简介
广州白云恒和精细化工厂创建于1984年,位于广州市太和镇永兴工业区,是目前国内最大的乳液制造商和销售商之一,年产值超5亿元,产品研发能力和质量在国内同行业领先。主要业务包括建筑建材乳液;黏合剂;丙烯酸运动地坪乳液;纺织乳液;水性木器漆;水性金属乳液;绝缘滴漆等系列产品。其事业群下辖广州白云恒和精细化工厂;广东恒和永盛实业有限公司;广东埃曼化工有限公司。本厂拥有中国先进的生产设备及技术研发中心,由欧洲著名的资深专家担任管理和技术顾问。

通过多年来全体恒和人的不断努力,产品不断推新换代,日趋成熟 的恒和化工厂被同行称为行业的一匹黑马,引领行业不断向前发展,市场的占有率和客户的一贯支持,是我们最有力的答复。全国各省、直辖市、自治区主要城市均设有营销分公司,历经多年发展, 以其领先业界的技术研发、享誉同行的品牌、全方位的服务体系,紧跟行业潮流,把握时代脉膊,面对客户不断演变的需求,随时随地提供针对性的解决方案;在与众多客户的合作与共同发展中得到了实践证明,赢得了赞誉。

配合市场的发展变化,针对客户的要求,我们不断引进新技术,深入研究开发新产品,满足客户的需求。展望未来,恒和化工主动变革、不断创新,凭借行业最先进的技术和研发能力,以行业质量最好的产品和售后服务,仍将带领我们的员工、客户、走向更加美好的明天。
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联系地址:广州市白云区太和镇永兴工业区 

联 系 人:龙小姐

该公司所有职位
广州 | 大专 | 4年
7000-10000元
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先考虑;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强优先考虑。 
肇庆 | 大专 | 不限
10000~11999元
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先考虑;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强优先考虑。 
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